ООО Чэнду Саньцзи Технолоджи
г. Чэнду, р-н Шуанлю, просп. Сиханган, средина 4-го участка, д. 785
ООО Чэнду Саньцзи Технолоджи
г. Чэнду, р-н Шуанлю, просп. Сиханган, средина 4-го участка, д. 785
2025-03-15
23 ноября 2020 года в 10:00 утра состоялась официальная церемония запуска проекта управленческих преобразований, организованная компанией «Миндао Консалтинг» совместно с «Саньцзи Технолоджи». Генеральный директор «Саньцзи Технолоджи» г-н Цзоу и его управленческая команда, а также эксперты «Миндао» – главный тренер Ван Мин, руководитель проекта Сюн Чжунхуа и консультант Ян Цзе – собрались вместе, чтобы стать свидетелями этого важного момента.
Ход мероприятия
Был показан видеоролик, подчеркивающий необходимость преобразований, что создало атмосферу срочности. Трое руководителей поделились своими мыслями о важности осознания кризиса и изменений, за что получили поощрения.
Награждение выступающих
Выступление преподавателя Сюн Чжунхуа
Затем эксперт консалтинговой компании «Миндао Консалтинг» Сюн Чжунхуа провел мотивационное выступление о преобразованиях в управлении. В своем выступлении он подробно раскрыл четыре ключевых аспекта: причины изменений, заключающиеся в стремлении компании к научным методам управления, производству качественной продукции и реализации профессионального потенциала сотрудников; содержание преобразований, охватывающее трансформацию мировоззрения, управленческих подходов и практического поведения; методологию изменений, включающую создание эффективной коммуникационной платформы для оперативного обмена информацией и развития культуры взаимопомощи; а также указал на типичные ошибки, которых следует избегать для успешной реализации преобразований. Его выступление заложило прочную основу для предстоящих изменений в компании.
Выступление генерального директора Саньцзи Технолоджи г-на Цзоу
Затем с вдохновляющей речью выступил генеральный директор Саньцзи Технолоджи г-н Цзоу. Он отметил, что в условиях высокой рыночной конкуренции компания должна перейти от экстенсивных методов управления к точным, и начало этого преобразования ознаменовано сотрудничеством с консалтинговой компанией Миндао. Г-н Цзоу четко обозначил требования: Активно осваивать новые научные методы управления для повышения ключевой конкурентоспособности компании; Смело встречать трудности изменений — Mindao станет опорой в этом процессе, но каждый сотрудник должен стать первопроходцем преобразований; Прошлые достижения остались в истории, необходимо осознавать текущие вызовы и использовать эту трансформацию для качественного скачка в развитии. В заключение г-н Цзоу призвал коллектив смело принимать вызовы, выходить за пределы привычного и совместно достигать целей компании.
Выступление эксперта Миндао г-на Вана Мина
Главный тренер Миндао г-н Ван Мин на примере реформ Шан Яна в эпоху Циньской династии проиллюстрировал важность последовательных преобразований в бизнесе. Он подчеркнул приверженность Mindao принципу «всецелого служения интересам предприятий» и готовность помогать в решении управленческих задач.
Под руководством г-на Цзоу команда дала клятву приверженности изменениям, после чего каждый руководитель оставил подпись на символической доске обязательств, демонстрируя решимость воплотить преобразования в жизнь.
Церемония завершилась в атмосфере единодушия. Представители Миндао и управленческая команда Саньцзи Технолоджи сделали памятное фото, ознаменовав начало нового этапа трансформации управления.
